ENVIRONMENT
働く環境
福利厚生
富山県綜合警備保障株式会社では、従業員とご家族の充実した生活をサポートし、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。生活支援
社会保険完備
健康保険、厚生年金､雇用保険､労災保険に加入しています。
企業型 確定拠出年金制度
年2回の賞与から一定の金額を控除､積み立てし､退職後に備えるための制度を設けています｡
綜合警備保障 従業員持株会制度
綜合警備保障株式会社の株を保有することができる、持株制度があります。
奨学金代理返還制度
従業員の貸与された奨学金を会社が一定金額を最大60ヵ月代理返済する代理返還制度を設けています。
祝金支給制度
結婚・出産・新築された方にお祝い金を給付しています。
傷病・災害見舞金制度
業務中の傷病又は私傷で入院、通院した時、ならびに従業員の住居が災害で被害を受けた時に、見舞金を給付する制度を設けています。
慶弔見舞金制度
本人又はご家族の方が亡くなられたとき、会社から香典等を給付しています。
育児休業制度
最大2年間休職可能な育児休職制度を設けています｡また､男性も育児休職制度の対象になっています｡
スポーツ観戦・音楽鑑賞会等チケット配付
会社で協賛している企業のスポーツ観戦チケットや音楽鑑賞会等のチケットを配布しています。
業務支援
資格修得支援制度
業務に関する資格を修得する場合の受験料等を会社が負担します。
その他
退職金制度
表彰制度
永年勤続・社内表彰
諸手当支給
業務手当・時間外手当・通勤手当・資格手当 他
昇給・昇級試験制度
研修・教育制度
新任教育
安全な警備業務をおこなう為、身に付けておくべき知識や技術を習得しておく必要があることから、入社後、3日間の新任教育を実施します。 新任教育では、警備業務に関連する法令や警備員の基本動作などを学ぶ「基本教育」と機械警備、施設警備、貴重品輸送、交通保安などの実際に従事する業務の「業務別教育」を実施します。警備員検定研修
警備員検定（国家資格）は警備業務に関する一定の知識や技能を公的に認定するもので、いわば警備のプロの証とも言えます。 入社して、1年間実務経験を経て警備員の資質の向上及びスキルアップを目的とし、検定研修をおこないます。現任教育
現職の警備員に対し毎年10時間の「現任教育」を実施することが警備業法で定められています。 現任教育は、警備員の質、技能向上を目的とした教育や、法律の改正など新しい知識を習得し警備のプロとしての質の維持を主な目的としています。社内活動・イベント
第24回ALSOKグループ柔道大会
令和5年7月21日 東京武道館
第1部で3位に入賞しました。
第19回ALSOKグループ剣道大会
令和6年11月15日 東京武道館
第3部で3位に入賞、第2部に昇格しました。
とやま綜警友の会主催 従業員及び家族参加のバーベキュー
令和6年9月29日 太閤山ランドバーベキュー広場
バーベキューイベントを実施しました。従業員の家族も参加し、楽しい時間を過ごしました。